Las Mesas Locales se vincularán con la Mesa Intersectorial, aportándole
información sobre aspectos de la realidad del territorio que
no pudieran ser
visualizados desde la gestión provincial.
Las Mesas Locales son
el espacio donde se organizan las acciones en
relación a la problemática de violencia familiar en
territorio. El gobierno
municipal será quien deberá realizar la convocatoria a dichas mesas de
trabajo.
Para lograr un trabajo en conjunto articuladamente
organizado y en el marco de la Ley
Provincial 12.569 de Violencia Familiar artículo 20, se ha
conformado
en la Provincia de Buenos Aires la Mesa Provincial Intersectorial, que
propone un Sistema Integrado de prevención y atención de las
víctimas
de violencia familiar.
se
irán desarrollando según las necesidades
de cada municipio.
En un primer momento deberían convocarse a todas las áreas
del municipio
que recepcionen directa o indirectamente la problemática.
(Áreas de acción
social, salud, derechos humanos, consejos de las mujeres,
etc.), luego
organismos provinciales en el territorio (comisarías,
establecimientos
sanitarios o educativos, dependencias del poder judicial,
promotores de
programas provinciales, etc.) y a los grupos sociales o
comunitarios
dedicados a la problemática.
En los primeros encuentros será importante realizar un
diagnóstico sobre
los componentes de la mesa, la presentación de los participantes en
relación a su procedencia institucional y a su vinculación
con la
problemática lo que permitirá reconocer y establecer los diferentes niveles
de intervención.
Estos niveles diferenciales no acentúan diferencias de
grado sino que cualifican
la intervención.
El reconocimiento de los roles que
se cumplen delinean las responsabilidades frente a la problemática y su
posibilidad de articulación favorece la eficacia en las
acciones.
El trabajo de reconocimiento de un primer momento es el que
permite
seguir diagramando los siguientes encuentros proporcionando
la
información para establecer los ejes de trabajo. ACUERDOS
BÁSICOS SOBRE EL MARCO
TEÓRICO
Otro de los puntos a debatir será la disposición a trabajar dentro de un
sistema integrado asumiendo el compromiso que dicha
modalidad de
funcionamiento requiere.
La idea no será pensar igual sino poder poner a trabajar las
diferencias en
pro de optimizar la intervención con el fin de no
someter a quien padece a
una doble victimización.
Para establecer este debate será indispensable tomar como referencia
la
Ley Provincial 12.569
ya que como tal es organizadora. No sólo establece
claramente el reconocimiento de la problemática sino que
orienta la
intervención.
CAPACITACIÓN:
Dentro del proceso de trabajo es posible que surja la necesidad de
capacitación y/o formación.
La misma estará dirigida a aquellos integrantes de la mesa
que no posean
conocimiento sobre la problemática y que por su función
estén ligados a
este tipo de demanda.
Tendrá como objetivo la sensibilización, información sobre
las
características del fenómeno así como también el perfil de las personas que
padecen éstas situaciones.
Las capacitaciones podrán llevarse a adelante desde aquellos miembros de
la mesa que posean formación en la problemática o por
organismos provinciales que
acompañen la organización de las mesas, tal como se
encuentra previsto.
En un segundo momento, una vez que la mesa se haya instituido en
territorio, es posible que la demanda de formación provenga
de alguna de
las instituciones participantes hacia el interior de la
misma (a modo de
ejemplo que el representante de Educación solicite
capacitación a la mesa
dirigida al personal docente.)
CAMPAÑAS DE PROMOCIÓN Y/O PREVENCIÓN:
Al igual que las capacitaciones comunitarias, una vez que la
mesa ha
adquirido reconocimiento en la comunidad, la confección de
folleterías es
otra de las actividades que el grupo de trabajo puede
realizar. Las mismas
pueden tener diferentes fines: promocionar la existencia de
la mesa,
informar sobre los lugares de atención de la problemática,
difundir
mensajes preventivos, etc.
CONSTRUCCIÓN DE UNA HOJA DE RUTA:
Dicha acción debería
ser uno de los objetivos principales de toda mesa local
cuyo objetivo sea erradicar la violencia familiar del
territorio. Junto a las
acciones de prevención
deberá delinearse el camino de salida para las
personas que ya padecen tal situación.
La hoja de ruta refiere a cuáles son los lugares a los que
deberá recurrir
una persona que padece la problemática, a nivel local.
Recursos formales e informales (direcciones, días, horarios, personal de
referencia, teléfonos, etc.).
La posibilidad o no de construir este instrumento pone de manifiesto las
debilidades y fortalezas del trabajo en red.
El Trabajo en
Red es el eje del proceso de
conformación e
institucionalización de las mesas locales. Cada mesa irá encontrando su particular modo
de funcionamiento, días y
frecuencias de los encuentros, formación de comisiones de
trabajo, temario
a tratar, acciones a realizar, etc.
ya que todos estos aspectos tendrán que
ver con una realidad
local que no es homogeneizable.
El trabajo en las mesas locales estará guiado por la agenda
de trabajo que
cada grupo construya, dependiendo de sus propias
necesidades, de su
creatividad y sobre
todo del grado de compromiso existente. Tal vez el
común denominador de toda mesa de trabajo que aborde la
problemática
de Violencia Familiar
será la idea que cuanto más se organizan
las
acciones, las respuestas serán más eficaces y quienes
padecen este tipo de
problemáticas tendrán mayores posibilidades de salir de su
aislamiento
encontrando el marco de contención necesario para tal fin.
